1. demandez des références
Lorsque vous embauchez un professionnel du comportement canin, demandez des références et des témoignages. De bonnes entreprises auront des clients heureux prêts à vous parler de leurs expériences positives. De plus, demandez à voir des exemples de cas similaires au vôtre et comment ils ont été résolus.
2. Choisissez une personne qui se spécialise dans votre type de cas
Assurez-vous de faire appel à un expert en matière de comportement canin pour votre type de cas spécifique. Les problèmes de comportement varient énormément d’un chien à l’autre et d’un cas à l’autre. Si vous avez un chiot qui mordille, vous aurez besoin d’une personne ayant de l’expérience avec les cas de morsure de chiot, par exemple.
3. Vérifiez les qualifications et l'expérience
Bien que de nombreux professionnels du comportement canin soient passionnés par leur travail, il est important de faire appel à quelqu'un who a une bonne formation et de l'expérience. Vous voulez vous assurer que la personne que vous embauchez a les connaissances nécessaires pour aider votre chien. De plus, demandez à voir des exemples de cas similaires au vôtre et comment ils ont été résolus.
4. Ne vous attendez pas à des miracles
Les professionnels du comportement canin peuvent faire des merveilles, mais ils ne peuvent pas faire de miracles. Si vous avez des attentes irréalistes, vous serez déçu et frustré. De plus, demandez à voir des exemples de cas similaires au vôtre et comment ils ont été résolus.
5. Votre chien n'est pas parfait
Il est important de se rappeler que votre chien n’est pas parfait. Les chiens sont des animaux et, comme tels, ils peuvent avoir des problèmes de comportement de temps en temps. C'est normal. Les professionnels du comportement canin peuvent vous aider à mieux comprendre votre chien et à travailler à résoudre les problèmes de comportement, mais vous devez être patient et faire preuve de diligence.